close

到底是"方法"還是"人"

常常都可以听到「做事要講"方法"」
方法對了就會把事情做好嗎?
 
常常會看到同樣一件事，不同的人去執行，會產生不同的結果
所以...有沒有想過，學別人的方法是沒用的，因為人不一樣
 
常常也看到一些人老在完善做事的方法，但還是老有問題
所以...有沒有想過，檢討方法是無效的，因為人根本是錯的
 
人最不瞭解的就是自己，老放大自己的優點，忽視自己的缺點
甚至覺得自己沒錯，一切都是別人的錯、都是外部環境的錯...
一切都是運氣的錯??都是時機的錯??
 
正確的檢討或思考模式，應該是「一切都是我的錯」
先假設自己有錯，找出自己的錯，這樣嚴苛的自我檢視之後
如果自己有錯，你應該會很快找到，也可以進行改進。
當然也可能自己沒錯，而經過這樣讓你更有信心去檢討外部的問題
 
如果要學習別人的成功經驗，關鍵不在學習方法，而在學習「人」
學習成功者的態度、思維、特質、風度、氣量，這才是成功的核心
也是方法背後的潛在要素。
不要陷入一般人只會學習方法，本末倒置，
以至於複製、學習都不易成功，但卻永遠在追求方法的更新，
卻忘記一切要從自我檢視、探索開始。
取自 蛋的地盤~~文章
arrow
arrow
    全站熱搜

    Anita 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄